南京，从8月底开始就取代北京成为摩托罗拉裁员风波的中心。由于坚决不肯接受“被裁员”的单方面决定，这里仍有近500名员工在和摩托罗拉移动中国有限公司展开拉锯战。让人意料不到的是，在南京摩托罗拉软件中心(以下简称“南摩”)员工拉横幅、发微博坚持重回谈判桌的同时，围绕他们的去留问题，网易、奇虎360、乐视网、小米科技、联想移动、云辰科技、魅族手机等众多看似不相干的厂商也“搅和”了进来，并以微博为平台掀起了一场以争夺摩托罗拉人才遗产为名的营销大战。

　　微博大战：抢人才先要抢眼球

　　周二晚10点，云辰科技CEO丁秀洪在微博上写道：“南京，我们来了。”据悉，他的此次南京之旅是因为受到了摩托罗拉官方邀请，得以在9月3日进入南摩和与被裁员工展开再就业方面的沟通。对于这一点，丁秀洪颇为得意，因为云辰科技只不过是一个创业才几个月的新公司，却能够得到摩托罗拉官方的认同，获得和中兴、华为、爱立信等大厂同等的待遇，“这本身就是对我们公司的一种认可。”丁秀洪称。

　　这种认可得来不易，因为围绕摩托罗拉被裁员工，早从8月23日在微博平台上就已经战火连天。网易公关部总经理刘有才、奇虎360 CEO周鸿祎、小米科技董事长雷军甚至连高通中国副总裁沈劲等业内知名人士都先后向摩托罗拉罗拉被裁员工抛出了“橄榄枝”，并迅速引发连锁反应。但作为参与者之一，云辰科技这家小公司无疑是最早拿出诚意的，记者在云辰科技官方网站上看到，该公司针对摩托罗拉被裁员工作出了三项承诺：同等岗位，待遇不变；外地员工进京解决1年住房；帮助推荐家属就业、小孩入学。该消息随后也在微博上广泛转发，“正是因为我们首家拿出了具体承诺，并且积极和摩托罗拉官方进行了沟通，最终我们才有机会参与到南摩的招聘会中来。”丁秀洪称。

　　然而这个桥段很快就被人所模仿，在云辰做出三项承诺之后，近日魅族科技也通过官方微博对南摩员工进行盛情邀请，并打出了“基本月薪比原先增幅至少50%”、“入职时免费提供三个月五星级小区住宿”这两个极富诱惑力的口号，与云辰科技打擂台的意图十分明显。

　　借势营销：拼创意更要拼实力

　　对于这场各方势力一哄而上、个别企业甚至针锋相对的人才争夺战，咨询机构Reational AB的分析师张星表示，摩托罗拉作为中国通讯行业的“黄埔军校”，多年来为其他公司已经输送了不少人才，而且南京摩托罗拉主要是软件研发人员，在目前智能手机市场竞争主要比拼软实力的背景下引起各方争夺实属正常。“不过任何一家公司都不可能吸纳下所有的南摩员工，借助微博渠道而不是传统的HR渠道展开招聘，甚至亮明底牌，大多打的还是借势营销的如意算盘。”张星称。

　　事实上，云辰科技通过微博高调参与摩托罗拉被裁员工的争夺战也的确引发了不少业界质疑。微博上更是有不少评论直言云辰是在炒作。对此，云辰科技公关总监方颖称：“这些条件说不上很优厚，只是比较实在而已。”对此，国内知名人力资源管理专家、睿泽咨询创始合伙人林佑刚则表示，“即使有企业借此炒作，但对于近千名被裁摩托罗拉员工而言，更多企业的关注本身也是雪中送炭，毕竟他们都不是新人，在真正做出选择的时候，还是更看项目和团队的。”

　　对此观点，丁秀洪颇为认同，他表示之所以选择微博展开招聘，主要是因为和华为、中兴、联想大公司相比云辰科技还不是一个重量级，“所以我们只能在网络上喊。”但他同时也表示云辰科技并非没有实力。据他介绍，云辰科技虽然是一家创业公司，但目前首轮已经获得了通讯行业实业资本、传统PE和互联网资本等多方提供的过千万美元的投资支持，而且首款产品已经进入到最后攻坚阶段，预计将于10月面世。

　　“我们的目标是打造第二个小米。”曾经担任过网易总编辑的丁秀洪对借鉴小米模式毫不讳言，在他看来，这场围绕摩托罗拉被裁员工的争夺不过是未来更加激烈的互联网大战的开始。记者 程鹏