网友“3333”：我在某电子厂上班，签了劳动合同，但上班未满3个月，还在试用期，工资也是试用期的，因为正式员工的补贴我都领到，我辞职时公司说不分试用期和合同期，辞职要提前一个月，请问公司说法合法吗？

　　江西一信律师事务所潘红卫律师：根据我国《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照你所说的情况，处于试用期的你提前三天通知用人单位即可以解除劳动合同。(新法制报 记者 淦丹丹）